(1)拓展主播招募渠道 (2)整理統(tǒng)一的溝通話術，根據(jù)不同主播需求，制定不同應對策略 (3)完成目標主播建聯(lián) (4)公司介紹及合約待遇溝通，發(fā)起入會邀約 (5)協(xié)助完成主播入會，資料歸檔與優(yōu)質(zhì)報備 (6)主播初步培訓與試播考察 (7)與運營協(xié)同做好主播首月開播幫助與管理

要求：

需要有較強的抗壓能力，優(yōu)秀的表達能力和嚴謹?shù)乃季S體系。有強烈與人溝通的欲望，有與人親善的習慣。

運營：

1.維護主播日常和正常直播

2.在直播間控場和互動，引導主播節(jié)奏

3.幫助主播在一些社交平臺推廣

4.每場直播內(nèi)回顧，精彩鏡頭記錄

招聘要求：

1.學歷不限，有無經(jīng)驗均可

2.吃苦耐勞，善于學習，夠自信