崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程等。
2、組織制定公司各管理中心、事業(yè)部年度、月度工作計(jì)劃,制定考核方案。
3、負(fù)責(zé)行政管理、后勤管理、設(shè)備管理及后勤采購費(fèi)用的管理與控制工作。
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督部門人員的業(yè)務(wù)工作,提高工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度。
5、負(fù)責(zé)公司行政會(huì)議和例會(huì)的組織工作,參加或列席會(huì)議并作會(huì)議記錄,視情況整理出會(huì)議紀(jì)要或辦理下文事宜,對(duì)會(huì)議討論的重大問題,組織調(diào)研并提出報(bào)告。
6、做好重大活動(dòng)的組織和接待工作。
7、負(fù)責(zé)公司重要文稿的起草工作,負(fù)責(zé)審核以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件,及時(shí)處理重要來往文電信函的審閱、傳遞。
8、組織、安排重要客人來訪接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象。
職位要求:
1、年齡30-40歲之間,工商管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
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