該崗位屬于定向培養(yǎng)生產(chǎn)干部,公司有獨(dú)立的培訓(xùn)部門,專門的薪資考核體系。(1)前期3-6個(gè)月技能操作學(xué)習(xí),(2)同時(shí)參加干部班知識(shí)培訓(xùn),(3)培訓(xùn)結(jié)束后試帶線,考核合格后升任干部。
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